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第85章
覃惟不喜欢迟到。
她也并不喜欢开会, 但若是迟到被领导点名，对她来说更是灾难。
进了电梯，再出来的时候怕碰见不想看见的人, 她迅速地去了会议室。她是第一个到的，很快陆陆续续进来了一些人, 是北京各门店的管理，以及其他城市的经理。
平日在工作群里有沟通, 但是见了面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下来, 低头看自己的手机。
后来Stella进来，看还空了几把椅子，脸色沉沉的。
覃惟替林晓蓓开会不少, 还是第一次参加这种经理级别的会议。论资排辈的地方, 当你的职位不够或者资历不行的时候，就算坐在会议室里你也觉得自己不够格。
所以她才会感觉心虚。
时间已经到了，但是人还没到齐，Stella的脸更阴了。有人拍了下覃惟的肩膀，然后在她身边坐下。
“朱迪？”覃惟感到惊喜, 怪不得今天没有看到Tina。
朱迪和Perla一样，对覃惟还保持着“小朋友”的称呼, 说：“巧了。”
覃惟：“不是巧合，Wendy今天请假了，其实我是替她来的。”
这个解释是有些刻意的成分的，但是朱迪并没有注意到覃惟内心想要表达的谦逊, 还有她的心虚。
每一代人都没有资格教后代去怎么做, 甚至，后辈才是视野更辽阔的人, 职场人要随时做好被赶超的准备。
所以朱迪笑了下，搂搂她的手臂说：“没事儿，未来可期。”
人终于到齐，今天的销售部会议主要是分两个部分：第一部 分是八月份的业绩总结，第二部分才是促销活动。
但是在正式会议开始前，Stella先是花了五分钟来骂人，讽刺道：“各位就是这么带团队的啊，八月份的业绩很好看？”
会议室里顿时没了声音。
覃惟也有点吓到了，这是她第一次亲眼看见Stella发火，平日里只看见她面无表情地走进房间，或者假笑。
她，还有Enzo的恐怖程度是一样的，不至于让你瑟瑟发抖，只会让你觉得毛骨悚然。
覃惟安静听着，想着原来听Head级别骂人也是有门槛的，不是人人都可以。
这种内心活动没持续太久，就正式进入主题了。
在淡季里大家的日子都不好过，偏偏她的门店还是第一个。
覃惟打开deck。
Retail KPI不止是一个总营业额，净销售额，客流量，交易笔数，件数……多维度去分析业绩的组成，日常里的每个小细节，都会被拿出来放大，被批判你做的不够好。
一共有三十多页，汇报加答疑有十五分钟，被领导时时审视着，提问着，覃惟已经很久没有手心冒汗了。
她腹诽过林晓蓓的年薪是她的几倍，却总是把活推给她做，现在看来，林晓蓓还真算不上压榨她，最难的事情自己担着了。
Stella没有太为难，只是叹了口气，“如果你们门店的业绩能像你的文档做得这么漂亮，就好了。”
覃惟挠了挠耳朵，以为她对自己有意见，反思自己做错了什么。但是后来才发现，她平等地讽刺了每个人。
朱迪叫她习以为常，“她没骂你就等于表扬你了。”
覃惟：“……”
下午的时间昏昏欲睡，第一部 分终于结束，散了会覃惟就去上厕所，喝水。
回来看见会议室里的气氛不一样了，挺热闹的，在分享下午茶，朱迪递给她一份冰激凌，“是你喜欢的口味。”
覃惟坐下来，有点犹豫。
“咋啦？”朱迪笑她：“小小年纪养生啊？”
“嗨，装装样子骗身体呀。”覃惟也跟着笑笑，接过来吃了起来。吃了一口才看见孙慷，给大家发完福利，顺手把掉落在地毯上的纸袋捡起，然后走了出去。
*
孙慷这几个月可谓是人逢喜事精神爽。
老板升职，作为他的助理多少也有了些飞黄腾达的感觉。
刚开始为Enzo工作的时候，他有些忐忑也有些不适应。诚然他学历不错，能力也被认可，仍是在工作上感到困难重重，半夜起来冒冷汗，总是担心自己被炒。
强者有自己的偏执，你得去依附他，顺承他，得揣摩他的心理，还得抑制住多余的思考。
孙慷觉得能有今天，是他应得的，这活儿别人干不了。
周珏到这个位置，大家背地里对他的称呼也不再只是Enzo，偶会会带有吐槽或者调侃性质地喊一声：老周。
但是在这个公司里能被称呼老周的，也只有他。就像当初大家喊刘钦源为老刘是一样的，是已经到了群体的对立面。
下午三点多周珏结束一个会，中间有十五分钟的空档期，把他叫了进去，问道：“今天零售那边是不是在开会？”
孙慷回答：“对，几个区域经理和门店负责人都过来了。”
周珏点点头，说：“点一些下午茶送过去。”
孙慷立即照办。零售的经理大部分日常都是在奔波，而且最近天这么热，很辛苦。
又是给公司赚钱的，作为老板表达一些体恤之情，人家立马就能感受到激励，他在这方面做得一向是滴水不漏。
孙慷出去了，顺便把门关上。
周珏从办公椅里起身，走到窗边，拉开了点百叶帘，日光刺痛，他眯了眯眼。
在一张没有命题的空白纸上找答案，是无能且痛苦的事情。
不知道她因为什么哭，是近期工作不顺利？还是和自己的领导闹矛盾了？
她总是闷不吭声的，主意多得很。选择性地去听取他的一些建议，不愿意听的就自动忽略，转移话题。 Wendy的性格局限在那，她占到一些便宜自然要吃一些亏。
春节时她在家里也出了一些事，不告诉他。他不可能猜到。同样的感受在几个月后，卷土重来。
此时此刻，这种烦躁在他心里有一个具象的画面：她是口渴的人，他在这边忙着给烧水泡茶。而她却率先胡乱找了水喝下去，已经离开很久，他的水才终于烧开。
他们总是不在一个步调上。
周珏觉得自己像一个孤独鸣叫的开水壶，非常可笑。
十五分钟的时间很快就到了，有人敲门，他说了声：“进来。”
来的是E-commerce部门的负责人，叫秦星文，三十五岁，工作能力很不错。
周珏对着他笑了笑，说：“坐吧。”
“好，谢谢Enzo。”秦星文在他对面坐了下来，开始汇报九月份的工作计划。
他这个部门虽然也是销售端，但是跟张黛的零售是两条不交叉的线，时有争抢货品，市场资源的事发生。
今天秦星文来找老板除了汇报业绩，还提出了两个要求，增加线上销售品类，还有增加人手。这两件事周珏都答应他了。
没别的原因，电商这边连续九个季度的业绩持稳步增长的趋势，虽然有直播，和各大购物节点的加持。但是只要业绩好，就能得到老板如沐春风的笑容。
快到下班时间，周珏和秦星文一起走了出去，正好碰上销售部那边也结束了会议。
覃惟挽着朱迪的手在角落里有说有笑，神情丰富地描绘着，好像在说一件了不得的大事，看见电梯间又来了一拨人，她立即闭了嘴，移开视线，站得笔直。
她是私下里话多，社交场合只跟熟悉的人说话，不熟的人来了就装自闭。
很快电梯到了，她们走了进去。
周珏不赶时间下班，没必要跟人抢，就往后站了站。秦星文倒是跟别人聊了几句。
周珏沉默地思考着什么。之后乘另一趟电梯下去，到了楼下，上了车。
在车里，他忽然开口问秦星文：“刚刚站在朱迪旁边的女生，叫什么名字？”
秦星文回忆了一下，脱口而出：“她叫Vivi，是林晓蓓店里的。”
虽然是两个部门，大部分门店的人也都不认识，但是base在北京的一些固定人员他还是知道的。
他回答周珏这个问题的时候没有想什么，Enzo见过对方但不知道叫什么，很正常，他一天要见那么多人，哪能个个都记住。
秦星文的思维也很快，心想Enzo既然问起了，肯定是有原因的，难道是因为外貌吗？可零售最不缺的就是漂亮的女孩子。
是他狭隘了。
秦星文不知道说什么，只好又接着补充：“她来了挺久的，之前在总店。”
“你跟她认识？”
“接触过。”
周珏漫不经心地为自己上面一句的发问做了解释：“我对她有印象，做事很有条理。如果你的团队要增加一个人员编制可以考虑她，在门店待过，抗压能力应该不错的。”
秦星文笑了：“这是要我跟张黛抢人啊？”
周珏却没有开玩笑的意思，很客观地说：“我只是给你提供一种思路。”
内部转岗时有发生，零售往别的部门转却不常见，需要考虑很多因素，工作经验，教育背景等。
但是能被老板如此评价的人，秦星文自然不会认为对方差，开放名额去外面招也会面临新的问题。
“我来看看。”
今晚有应酬，到了地方，周珏推门下车，微微叹了口气，又说：“前提是你得问问人家，也许她自己并不愿意。”
秦星文比林晓蓓靠谱，但这只是给她提供多一种选择。Vivi的简历他下午花时间研究了一下，各方面是有条件转岗的。但她总是有自己的想法，未必答应。
而周珏只是不希望，因为内部矛盾流失有潜力的员工。并无其他意思。