第26章 感情是把他霍启年当傻子……

第26章 感情是把他霍启年当傻子……

　　应付完张副总, 已经是半个小时后的事了。

　　霍启年目送张副总离开，深深吸了口气，到底压住了自己的脾气。

　　他如果只是霍启年, 当然可以快意恩仇，喜怒随心, 看谁不爽就给谁穿小鞋。

　　可他不仅仅是霍启年，他还是霍总, 霍氏的掌权人。

　　身为霍总, 他不能为一时的意气左右, 对人不对事, 甚至因此作出错误的判断。

　　霍启年想到这里, 头脑一清。

　　冷静下来后，一些之前被他忽略的细节, 慢慢浮出水面。

　　霍启年沉吟半晌，吩咐秘书处：“把领航科技成立以来的资料调出来给我, 重点是人事变动以及项目进度报告相关的资料。”

　　他要亲自确认一些事。

　　前后半个小时左右，霍启年的案头就摆满了一沓文件。同时, 他的邮箱里也收到了一份长长的人事变动报告。

　　霍启年先点开这份报告。

　　新科与A大的合作是他亲自经手的, 他对其中的一些细节十分清楚。

　　领航科技成立于两年前，但新科确定与A大的合作，应该是在三年前。当时那个鼓励高校将科研成果产业化的政策一出, 很多有点野心的风投公司都开始跟进。有些干脆就广撒网, 先打捞起一批项目, 能不能成再说。

　　霍启年也有那么几分意思。

　　到了他这个位置就知道了，企业想要做好，需要追求利益，但企业想要做大做强, 就不能只追求利益。

　　霍启年深谙其中的道理，所以这个政策一出来，他就有准备了：投资还是要投资的，但这些项目的回报率可能不会那么高。

　　虽然做好了心理准备，可霍启年到底心有不甘。

　　新科是他白手起家打下来的江山，业内名声赫赫，战绩斐然。这样的前提下，要新科去投一些不太有前景的项目……他自己就过不了自己那关。

　　再加上家族背景使然，霍启年对这个政策的了解比一般人都深，心里也不是没有“大浪淘沙始见金”的野望，所以在选定合作方时，他直接先敲定A大物理学院，再进一步确定具体的项目。

　　A大物理学院人才济济，科研成果累累，能转化成产业的项目不少。新科第一批确定的项目就有四个，这个放疗计划软件就是其中之一。

　　当时它并不是最受看好的项目，但它却是后劲最足的一个，不过半年多的功夫，就很有几分样子了。

　　项目争气，新科的投资力度自然加大，于是就有了后来的领航科技。

　　霍启年心里想着这些事，手上的动作不停，将鼠标往下拉，很快拉到了有关苏允白的详细介绍。

　　霍启年看着看着，眼神忍不住微动。

　　苏允白四年前加入的A大，因为本人学历过硬，再加上读博期间表现十分亮眼，A大这边对她十分看重。

　　刚加入A大，她就有了参加这一系列高校和企业合作的项目的资格——说起来，她倒是赶上了好时候。

　　但A大毕竟是A大，再是看重苏允白，也不可能让她一上来就直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。

　　——最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是A大的一位教授。

　　三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。

　　这是她第一次崭露头角。

　　又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向A大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与A大后续对这些项目的扶持力度。

　　僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。

　　苏允白抗住压力，又立一功。

　　就是这一次过后，这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。

　　同年，苏允白升任研发组副组长。

　　再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。

　　领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。

　　这个外来的小组，组长姓龚。

　　霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。

　　他就是那位龚部长吧？

　　领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。

　　两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。

　　苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。

　　两个分部的部长冲突不断，最终，二部部长，也就是那位教授自觉受了委屈，愤然离职。

　　他离职后，真正当上研发部部长的却不是那位龚部长，而是苏允白。

　　从小组长到研发部部长，苏允白用了两年。

　　领航科技成立还不到三周年呢，这个升职速度不算慢了。

　　霍启年想起那位龚部长对苏允白的态度，眉梢微挑。

　　看来苏部长这个部长的位置，坐得还挺稳当。

　　看完这份报告后，霍启年沉吟半晌，开始翻看桌上的文件。

　　做项目和开公司是两回事。苏允白是研发部部长，是项目的带头人，却不是公司的老大。她上头还有一位直系领导，就是他的便宜姑父郑总。

　　郑总每个月都得代表公司上下给新科做项目进度汇报，霍启年手上拿着的就是郑总这些年来交到新科的材料。

　　打头的那一份十分眼熟，就是今天早上郑总和苏允白讲的那份ppt。

　　霍启年一边翻看着，一边忍不住回想起苏允白当时说的内容。

　　小半晌后，他忽然皱起眉。

　　不太对。

　　霍启年忍不住又重新翻看了一遍这份ppt，尤其是最开始郑总亲自讲的那部分内容。

　　他的脸色有些凝重了。

　　霍启年沉着张脸，将这份ppt放在一旁，又翻看起时间更往前的材料。

　　这一次，他翻看的速度很快，似乎不是为了看具体的内容，而只是为了确定什么事。

　　一连翻了好几份材料后，霍启年直接起身，从垒起的一沓材料的最底部抽出了一份。

　　这一回，他只是翻看了其中的两三页就停住了。

　　霍启年扔了手里的材料，面沉如水。

　　原来如此！原来如此！

　　他之前就觉得奇怪，他的便宜姑父虽然本事不怎么样，可面上一向光鲜，怎么这一回这么不经事，讲过一次的内容再讲，还这么磕磕绊绊……

　　他就说怎么苏允白对那份ppt那么熟悉，熟悉到甚至下一页都没翻呢，她就能开始做铺垫。

　　问题原来在这里——这些汇报的资料，恐怕都是她做的。

　　原本霍启年还不敢确定，可是一翻最开始的材料，他就心里有数了。

　　都说字如其人。不同的人写材料、做ppt也往往有自己的风格，苏允白刚好还是风格很强烈的那种人。

　　都是ppt，甚至用的还都是相同的模板，前后风格差异却那么大。

　　这难道还不够说明问题吗？

　　霍启年干脆把桌上的资料摊开，从前往后翻。

　　五六七八……八份。

　　霍启年冷笑出声。

　　领航科技成立两年多，这里的ppt加上汇报材料加起来一共三十七份，真正出自他那便宜姑父之手的，竟然只有八份！

　　好大的胆子！竟然敢这么应付他！

　　霍启年看着桌上的一堆材料，眼神幽幽的，十分摄人。

　　事实上，领导让手下帮忙写点材料、做点ppt什么的，真不算什么大事。

　　可如果这个人是郑总……那就有点说法了。

　　当初领航科技新成立时，霍曼英力保郑总上位。郑总也曾经在霍启年面前承诺，甚至是几番保证，说他会兢兢业业、勤勤恳恳、亲力亲为。

　　他就是这么亲力亲为的？

　　张副总不止一次夸过领航科技的书面材料写得漂亮，集团的HR还曾经拿过这些资料给新人做培训……

　　甚至于，好些分公司手里都拿着一份领航科技的汇报模板。

　　郑总更是因为得了不少奖励。

　　霍启年从没怀疑过。

　　他还以为他那便宜姑父终于知道长进了，家族聚会上，偶尔还会赏脸夸他两句。

　　那时候，郑总可从来没有否认过……

　　一桩桩，一件件，仿佛是一个个巴掌似的，一下一下拍在霍启年脸上。

　　霍启年越想越怒不可遏。

　　感情是把他当傻子？！

　　新科创立年限不长，如今势头正猛，欣欣向荣，并且正在不断吸引人才加入。靠的是什么？除了效益之外，是严明的管理。

　　新科企业文化第一条：你能被看见——你有多大的功劳，就能享受多大的荣耀，哪个领导都不敢抢功。

　　霍启年对此十分坚持。接手霍氏后，新官上任，他最大的要求就是这么一条：赏罚分明。

　　他一直自认自己做得很好，让古老的霍氏企业升迁制度清明了许多。哪里想到，竟然有人搞鬼搞到他眼皮子底下了！

　　这还是他的亲戚，所谓的自己人！

　　而且他郑总还丝毫不加收敛，毫无悔改，有恃无恐！

　　苏允白又是怎么回事？

　　拍领导马屁拍习惯了？

　　奴性入骨？不加反抗？

　　竟然从两年前就开始了！

　　两年前到底发生了什么？！

　　等等！

　　两年前？

　　霍启年想到了什么，一身火气忽然一窒。