第62章

第62章

　　桃李的工作态度也罢, 言谈举止也好，给周围的人留下极其靠谱极其稳妥的印象。她前面过来的拿摩兔就耿直码农一个，性格够爽快, 处事却不知委婉，只会硬碰硬, 结果备受质疑和非难。

　　工厂里的人火辣辣大, 对他自然就没有好脸色看, 而作为他来说，则更无辜，上头神仙打架, 经理自己挖的坑, 造的孽，关他一个小巴辣子什么事？但单枪匹马，处于弱势, 被工厂一群大叔大妈群起攻之，没几天, 生生给折磨成了林黛玉。

　　但是对于桃李, 他们默默观察她很久，不论是她温和性格与谦逊态度, 还是有求必应有问必答的能力与耐心，都给他们留下非常不错的印象, 于是在心里便认定她是个极其可靠和稳妥的人。得出这个结论后，那么自然就会愿意相信她, 她说什么, 他们便是麻烦一点，也都乐于配合。如此一来，就形成了良性循环。

　　桃李感觉周围人对待自己的脸色好像缓和了那么一点点的时候, 持续两三周的长时间加班却把拿摩温给折磨得半死不活，每天早上踏进办公室门，他先叹一口气，开机时，再叹一口气，一天到晚，对着屏幕叹气不停，只有家人给他打电话，说一些轻松的话题，比如他宝贝儿子，才能令他脸色好看些许。

　　拿摩温的精神一点点减少，火气一天天变大，开始频繁和马来西亚工程师吵架。系统技术维护团队由马来人和印度阿三组成，出了名的懒散，扯皮起来本领非一般的高强，说，他们很忙的，邮件无法及时回复，工作无法及时处理是正常的，如果想要他们加快速度，可以，那就负责他们的差旅费以及高昂顾问费，他们可以组个团队，到天津来出差一段时间。

　　拿摩温在IT行业呆这么久，跟这些人不知道打过几多交道，对于马来人特别是印度阿三们有着触及灵魂的了解，知道跟他们扯皮无用，但是火气太大，压制不下去。

　　拿摩温和马来西亚团队扯皮吵架的时间里，桃李等不及，已经默默把问题给解决了大半。维护团队的工程师们做的事情她大都做得来，之前不做，一来这些不属于她的职责范围，二来时间不够，所以丢给他们罢了。

　　第四周，拿摩温去德国的日子快要到了，他一秒也没耽搁，工作丢下，开开心心跑路了，并发邮件给桃李说，虽然天津情况有点严峻，但是咱还是要去德国过咱的慢节奏生活了，比起金钱，咱觉得还是健康与陪伴家人更重要，所以对不起啦小姑娘，天津那边，你自己看着办吧。

　　邮件最后，还贴心附上一句：你也注意自己的健康哟！

　　桃李自从天津驻场以来，只有最初一周的周末回了上海一趟，还是因为她妈给她打电话，叫她把存放在家里的书籍杂物等给搬走，否则一律按破烂废品处理，她跑回到上海，办好这件事，马不停蹄又跑回了天津，那之后就再也没有回去过了。

　　现在她一个人要做两人份的工作，加班时间也从原来的十点延长到十一点，甚至连周末时间都搭上，工作也做不完，于是向上海请求支援，经理对她表达了一下关心，接着诉说自己的难处，说公司为了控制成本，把每个部门的人头都卡得很紧，他可以去向HR申请增员，但不保证成功，就算成功，估计走完流程，也得三个月之后了。不过考虑了下工作量和难度，她一个人确实比较困难，所以给她派了一个帮手过来，虾米妹子。

　　他连混日子的虾米妹子都给派出来了，想来的确不是敷衍，应该真是山穷水尽了。

　　虾米妹子人还没动身，就抖霍着问桃李：“他们说最近那里空气很不好，雾霾很严重，我有咽喉炎，你说我怎么办啊。拿摩兔说工厂食堂的饭菜又辣又咸，怎么样？你还吃得惯吗？你说我要不要从上海带点什么零食过去充充饥？”

　　食堂饭菜到底是辣是咸桃李也不清楚，她已经忙到连每天吃了些什么都记不住的地步，虽然还没到拿摩兔向经理所描述的“我的一头黑发都快要掉光了！”这么严重，但记忆力和注意力却一起跟着开起了小差。

　　两天后，虾米妹子到来。工作第一天，水土不服，元气没了，继拿摩兔之后，也变成了林黛玉。上班没有一天能准时进办公室，一般在上午九点半之后，才会端一杯星巴克咖啡飘然而来，放下包包，去洗手间坐一坐，补一补妆，出来开个机，回两封邮件，中午吃饭时间到了。然后到下午某个时间段，必然雷打不动到外面去打半个小时电话。等她电话打好，下班时间差不多也到了。

　　虾米妹子身体娇弱，在上海时都三天两头请假，到天津后，多了一个水土不服，班肯定是加不动的。

　　不过桃李也能理解，人家原本在上海办公室小日子过得好好的，平时就是那种“我提拔不要的，加薪不要的，但是苦累活儿也别来找我”的态度，突然被经理强行派到工厂来，心不甘情不愿是必然的。这个任务，累死累活做好了是应当，是将功赎罪，做不好是故意使坏忽悠人，好不好的会受到牵连。

　　虾米妹子身体不适，天天拉着脸，每天键盘敲得啪啪响，周身上下散发着一股浓浓怨气。心情好了，工作能完成的很快，心情不好，那么有的拖了。桃李对她心怀内疚，感觉自己很对不起她，偶尔去找她帮忙，就小心翼翼赔着笑脸，努力哄她开心。

　　所幸较大的缺陷当初在拿摩温还在的时候就已修补完毕，现在一天比一天顺，一切都在往好的方向发展。偶尔alicia看她哪天报告上问题点有点多，知道她可能不太顺的时候，也会打电话过来关心一下她。

　　两个人同是计算机专业，虽然方向不同，但桃李搞不定的问题，基本她点拨两句，很快就能找到思路。比起向经理诉苦抱怨，桃李有问题其实更喜欢向alicia这种高智商的人请教，觉得和她谈话对自己很有启发，特别是思维方式上。无论多担心多难搞的事情，到alicia那里就变得云淡风轻了，和她聊上一聊，哪怕事情最后没能解决，心理上也会轻松很多。alicia就是有这种独特的人格魅力。

　　虾米妹子天津做了一周半的吉祥物，水土不服加重，连请了两天假，第三天好不容易出勤半天，桃李自己事情做不完，反倒要不时地对她嘘寒问暖，怕她会病倒，自己根本无力去照顾，遂说：“要不你看你还是先回上海吧？我这里再和经理商量一下。”

　　听了这话，虾米妹子多多少少恢复了一点元气，说：“好的，那我先回去了。”打开笔记本，快快活活订机票去了。

　　桃李再催经理，问他人招好了没有，经理继续忽悠，给她开空头支票：“我看最近系统性能稳定很多了嘛，报告也好看很多，你先顶着，人在招了，面包会有的，实在不行，我再抽派个人过去暂时帮你几天……”

　　有一次，老厂长因为突发状况，深夜十点半跑来办公室和国外客户开会，发现办公室还有一点亮光，一瞅，是孤单单的一个女孩子的背影，那个IT小姑娘桃李还在工作，当时吃惊不小，在办公室门外对她背影看了半天，终究还是什么都没说，转身走了。

　　又几天，新帮手终于等来了，团队里的拿摩斯瑞，队草。

　　队草是三高人士，高学历高收入高颜值，笑起来酒窝很深，一双水汪汪的大眼睛简直迷死个人。桃李除了跟他看过两次房子，跟他也没有打过太多交道，但帅的人没有人不喜欢。桃李也喜欢。关键是人家在团队里拿摩斯瑞的身份地位，能在这个时间点，愿意来帮自己的忙，对她而言，真真是，不是亲人更胜亲人。

　　所以对于队草的本次到来，桃李内心简直不要太激动，不要太受宠若惊。

　　桃李为了表达自己喜悦心情和对救命亲人的欢迎，还安排这天早早下班去欢迎，并自掏腰包为他接风，请他去下榻酒店的餐厅吃广东菜。

　　队草自从工作以来，为老狐狸经理填过无数的坑，挡过无数的枪，早已见怪不怪了，所以情绪很稳定，一点都没受这个坑爹工作的影响，和桃李说说笑笑，吃吃喝喝，好心情一直持续到一份上汤蔬菜上桌。

　　两人饭正吃着，队草突然发现菜盆里面有黑色毛发一根，捞到手上看了一看，气坏了，当场破口大骂：“娘额B，这根毛我看着有点蹊跷，到底是哪个部位的毛？简直倒胃口，册那！”马上招手喊人，“服务员！服务员！喂！”

　　毛发的事情刚刚解决，转眼他又骂另外一个服务员：“喂！你刚才是不是把手指头浸到菜汤里去了！册那，你浸过手指头的汤，还叫我怎么喝!”

　　“……”桃李无语凝噎，感觉有点不认识他了，再也无法直视他一张英俊帅气的面孔了。

　　作为团队拿摩斯瑞，队草实力肯定有的，做起事情来也麻利，就是脾气很不好，鸡糟加暴躁，梁山好汉李逵一天上身十八遍，嘴巴骂起人来估计桃李妈都自愧不如。

　　队草进办公室干了两天活，受不了了，开始抱怨：“一群乡下巴子，笨得来要命，这么简单的问题都要来问，屁话多的来，真是吃不消！”一会儿又骂技术支持团队的马来人和印度阿三，“这群港比样子，简直瞎来来，好好的一个系统，被他们导成这个鸟样！”

　　队草挨个骂了一遍，发现漏了一个副手，于是再骂：“一千万的经费，至少有一半进了这搓货的口袋，搓货拿了好处跑人，让我来收拾烂摊子，搓拿娘B！”

　　队草骂起人来，不分时间地点和场合，一切全凭心情。桃李一听他开口，心马上提到嗓子眼，恐怕被人家办公室里的员工听见，招致反感，一旦发生冲突，届时前功尽弃。

　　桃李现在简直怕死了他，但又有求于人，连一句意见都不敢提，被逼无奈，就在包里准备了一些他爱吃的巧克力，每当他一开口，拉开架势，准备开骂的时候，她就赶紧递上巧克力，请他去外面透透气，看看风景，放松一下心情。

　　队草嫌弃办公室速溶咖啡难喝，她就天天绕路去星巴克给他打包现磨拿铁。队草说北方空气太干燥，害他皮肤变粗糙，她就把自己还未开封的保湿水和霜送他。队草说虾米妹子带回去的某老字号的糖炒板栗米道不错，她就拉差头飞跑去买回来，趁热送到他手上。队草不论说什么，她都想法为他办到，她马屁拍的到位，队草抱怨还是抱怨，忙却帮了不少。

　　在队草的友情支援下，原本千疮百孔的系统终于一点点回到正轨，达到可正常使用状态，虽然细节上仍然有待完善之处，但却已构不成什么大问题了。

　　一周后，队草回上海，桃李留下善后，也就是这个时候，她感觉身体吃不消了。每天还没起床，就已疲惫非常，关节也跟着疼痛酸软，做什么都提不起精神来。在连续发了两天的低烧之后，突然晕倒在去洗手间的路上。也不是扑倒在地那么严重，就是一阵晕眩无力，身体伏在墙上，无力动弹的程度。