第47章 产品上市！

第47章 产品上市！

　　产品上市, 首先要解决的便是销售问题。

　　然而现阶段，选择打广告肯定是不现实的。

　　电视广告的影响力固然大，但投入也大, 至于收效嘛，如果没效果，等于白投入, 如果效果太好, 则也不行，订单太多了他们的小厂子连生产都跟不上, 只能是收效适中, 但这就很难把控了。

　　对于一个刚刚成立的食品厂而言，不稳定就是最大的风险。

　　至于其他广告形式, 不管是电台还是报纸, 其对于食品的推广效果都差强人意，老百姓或许觉得, 还不如亲口尝一尝来得实在呢！

　　所以, 莫不如把钱都投在人工上, 首先在盛京市内进行地毯式的扫街扫楼式的推广销售。

　　这一点上，顾成和方海一拍即合。

　　方海提出，不仅是全市的食品批发商, 各大市场的摊位，还有街头巷尾的大商店、小卖店儿等等, 争取全部推广一遍他们的产品。

　　顾成补充, 不能只是干巴巴地说，一定要让对方尝, 不仅要让对方尝, 还要让对方也让顾客尝。

　　并且制定一些鼓励销售的制度, 不仅针对他们自己的员工，还可以针对合作商户，比如达到了一定的量之后，员工可以得到提成，那合作商户可以得到什么呢？

　　如果合作商户也能得到一定的实惠的话，他们才会更愿意推广他们的产品，比如把他们的产品摆在更显眼的位置，比如为了销量做一些促销活动等等。

　　方海听了顾成的补充，又有了一些新的灵感，决定找美院的学生设计宣传海报，写上推广词，海报一定要鲜亮醒目，可以贴在合作商户的墙或门上，自然能够吸引顾客，这样一来，即便商户老板不愿意推广，顾客也可能自己询问。

　　就这样，一支经过方海初步培训的销售团队诞生了。

　　他们每天早出晚归，回来后还要总结经验，他们仿佛不知疲惫，因为他们每签下一单，赚得都是实实在在的真金白银，他们在工作中不断地摸索和成长，异常认真，因为他们知道他们是在为自己的未来而拼搏。

　　方海把扫街扫楼式的推广工作都交给了销售团队来做，他除了统筹全局之外，还要负责谈批发商，从盛京开始，一点点地辐射周边。

　　他有拼劲儿，也有野心，他想在今年谈遍北方市场。

　　顾成在方海的对比之下就显得有些咸鱼了。

　　工作正式铺开了之后，顾成除了把关生产方面，似乎无所事事。

　　他闲了下来，又开始天天跑去找叶筱，哪怕叶筱根本没有时间理他，但两人一起吃顿饭也好啊！

　　体育馆的工作他现在基本上就是带着干，没错，他已经准备办停薪留职了。

　　至于为什么迟迟没办呢？那是因为他的一个同事想把自家小舅子塞进来顶他的位置，但是他同事的小舅子现在还在外地打工呢，得等个一俩月呢！

　　他同事就说：“兄弟，你先别急着办，等俩月成不成，你要是有事儿，你就去忙，你的活儿哥哥都给你干了，成不成？”

　　成啊，不用干活儿，白拿工资，有什么不成的。

　　这种好事儿，顾成岂有不答应的道理。

　　一晃儿到了五月底，叶筱要去京城参加艺考了，顾成正好刚办完了停薪留职，要陪叶筱去。

　　本来陈令和向书桃还不放心呢！

　　虽然叶筱以前也经常出门，但都是跟着团里，人多可以相互照应，但说到叶筱自己出门，还真是头一遭呢！

　　向书桃都计划着要请假陪叶筱一起去了，但顾成却说他正好刚办完了停薪留职，他可以陪叶筱去，向书桃这才算放心了。

　　经过几个月的观察，陈令和向书桃对顾成的印象是越来越好了，因为他们发现，顾成真是把叶筱放在心坎儿里来喜欢的。

　　就说有一回吧，向书桃去叶筱的出租房给叶筱送水果，她竟然发现顾成正在水房洗衣服呢，洗的还是叶筱的大衣和裤子，她颇为惊讶，问叶筱道：“闺女啊，小顾咋给你洗衣服呢！”

　　“哦，他说大衣和裤子厚，我洗着累，他让我抓紧时间学习，然后，就帮我洗了。”向书桃听着叶筱这个平静之极的回答，心道：好么，看来这已经洗了不是一次两次了啊！

　　向书桃震惊之余，也是不得不佩服顾成对叶筱的宠溺程度，她家老陈都没这么夸张吧！

　　回家之后，向书桃吐槽之余，忍不住以这事儿埋汰她家老陈，“你看看人家小顾，不但给小小做饭，还给小小洗衣服收拾屋呢，你再看看你，我要是不管你，你都能臭死，同样都是当过兵的，差距咋恁大呢，人家小顾那内务，收拾那叫一个利索啊，你咋就不行呢，我看啊，就是我给你惯得一身懒病。”

　　陈令弱弱反驳，“明明是你有洁癖，看不上我收拾的啊，再说了，我跟小顾当兵又不是一个年代的事儿，标准也不一样嘛，得，你想让我干，我明天就干，成不？”

　　向书桃嫌弃道：“去去去，养着你的老腰吧，我才懒得用你。”

　　陈令“嘿嘿”笑了笑，心里的话没敢说出来：看吧，还不是心疼我。

　　不过，小顾这小子，看不出来啊，还有这一手，不怪能把我们家小小吃得死死的，有我当年那股子劲儿。

　　顾成和叶筱进京的第二天，顾家熟食的第三家加盟店正式开业。

　　第三家加盟店除了洽谈和签合同时是顾成经手的，至于后续，顾成则全权交给了唐立负责，前两家加盟店从洽谈到开业，再到后续的培训以及原材料的供应方面，顾成全都是亲力亲为的，并且期间手把手地一点点地教给唐立。

　　顾成是不是绝对放心唐立呢？其实谈不上，毕竟唐立还是个孩子嘛！

　　但是历练却是每个人成长的必然，顾成希望唐立不是每次都跟在他身后，学一步走一步，他希望唐立有自己面对困难解决困难的能力。

　　他要唐立不仅仅成为一名优秀的厨师，同时也一定要成为一名优秀的管理者。

　　顾家熟食，第三家加盟店，就是他的试验田。