第二百二十四章 老去的狮子

第二百二十四章 老去的狮子

　　事实证明，老乔董或许是老了，但对时局和人心的把控还是很到位的。

　　就在这件事之后的短短两天之内，金辉娱乐内外部矛盾不断。

　　先是公司这两年主要花精力做的海外项目被爆出版权问题，眼看着要在海外打官司。

　　还没等金辉传媒想办法解决，就被人先一步在微博上曝光，遭到了一众网友的抵制。

　　老乔董简直是焦头烂额。

　　屋漏偏逢连夜雨。

　　吃瓜网友们总是非常热情且主动，一吃到金辉传媒的版权瓜，立马就追根究底。

　　于是，一带二，二带三，简直就像是一根藤上七个葫芦瓜一样。

　　连带效应地把金辉传媒已经开拍的几个剧组都给扒出了各种问题。

　　什么某小说改编网剧，原作竟然涉嫌抄袭？！竟然还涉嫌抹黑历史英雄？

　　什么某剧组一线电影大花下凡出演，片酬近亿，结果自带了二十多个替身，而拍摄过程，群演自称从来没见过大花露面？

　　什么某号称敬业又憨厚的武打戏演员，演戏的时候直接踹断了好几个群演的骨头？还把一条从部队里借来的军犬给踢出内伤了！

　　什么某号称大型史诗权谋剧，造型道具甚至宫廷陈设，全部都不是该剧所处朝代该有的，甚至好多造型还被扒出以倭代华的痕迹，直接打脸该剧宣传时说的还原朝代风貌的话。

　　接二连三，简直是将金辉传媒正在开拍或者是已经拍完还没开播的几部剧，都给扯下了水。

　　还都是这种不大不小的问题。

　　不解决会引起舆论愈演愈烈，处理的话又费时费力。

　　这下，不仅是老乔董焦头烂额了，整个金辉传媒从艺人经纪部，到影视制作部，再到宣传营销组，整个公司上下都陷入了刚解决了一个麻烦，紧接着就出现了两个三个四个麻烦的死循环中。

　　明明是大好的周末，公关部经理却连熬几个大夜，简直是到了出气没有进气的地步，瘫在办公椅上，看着电脑屏幕，整个人都恍恍惚惚。

　　“也不知道越夏工作室需不需要公关……”

　　她暗自嘀咕着。

　　再想想越夏工作室声明上说的，不影响大家美好的周五夜晚，心里更酸了。

　　她原本只是默默吐槽，谁知话音刚落，耳边就传来同事的声音。

　　“王姐，别只看着越夏工作室啊，这内娱又不是就这一家招人。”

　　王经理循声回头扫了眼，脸上漫不经心的表情，心里却提了起来。

　　“哦，我也就是随便说说，我都拼到经理职位了，还让我去别的公司从小组长开始干，我可不乐意。”

　　她心里还在担忧这同事是来钓鱼执法的呐，下一秒，同事就蹭一下，靠过来。

　　“王姐，我既然都说了，肯定是有合适你的职位啊，你瞧瞧这个！”

　　说着，将手机凑过来给她看。

　　王经理第一时间看了眼手机上方的信号。

　　显示没有用公司的无线WIFI才松了口气。

　　天晓得，她还是到金辉传媒上班后才知道，原来连公司的无线，手机在做什么竟然都是能查到的。

　　照理说，这种虽然是能查，但一般稍大一点的公司都是“可以但没必要”，哪个员工能保证一天八九个小时班，半点不走神不摸鱼的。

　　哪家老板这么有空，天天琢磨员工连公司无线在干什么。

　　嘿！偏偏老乔董就是这么有空。

　　显然同事也注意到了王经理的眼神，促狭地拱了拱她：“放心吧，说这事儿怎么能连公司无线，我能连这都不知道，快看快看。”

　　王经理扯了扯嘴角应付了一下，随即很快注意力被手机屏幕上的内容吸引。

　　上面赫然就是陆由影视制作公司的内推信息，最上面公关部副总监的职位明晃晃地摆着，薪资待遇也是闪瞎人眼。

　　王经理足足做了好久心理建设，才让自己的眼神从那个数字上挪开。

　　“这也是副总监啊。”

　　同事摆摆手：“嗐，你看着薪资待遇，能是副总监嘛？！我都问了，这其实就是个适应岗位，原来的总监已经办了病退了，就等着副总监上手呢！怎么样，动不动心？”

　　这话一出，再搭配上闪闪发光的薪资待遇，以及陆由影视制作公司业内也同样出了名的福利好的名声，王经理忍不住咽了咽口水。

　　再看向同事的时候，都根本不用说话了，眼底的光亮已经暴露了她的蠢蠢欲动。

　　整个金辉传媒上下五层楼，几千号员工，这样的情况自然不是发生在一个部门。

　　一边是源源不断地加班，和眼看着日暮西山维持不了行业内地位的公司。

　　一边是闪闪发光的薪资待遇和各种各有好处的别的公司。

　　即便有些比如陆由影视制作公司和AR经纪公司之类近几年才创办的新兴公司，在圈内地位不如金辉等老牌传媒公司，但年轻公司也有自己的好处，没准工作几年就能混上原始股呢？！

　　更不用说，这次默默来挖人的还有不少和金辉同等地位的老牌娱乐公司。

　　没办法，“专项组”一波雷霆行动，带走了各家公司不少员工。

　　普通员工可以趁毕业季招收各专业的毕业生来填补，实在不行，那就一个人当两个人三个人用。

　　但中高层，尤其是中层，就没办法用新招的人来填了。

　　这个阶层的员工一般是一个大型公司负责执行的人。

　　缺了一个，都实在是影响公司的正常运转。

　　嘿！就这么巧，金辉传媒就撞上来了。

　　于是，几十家或大或小的娱乐公司一起发力，或用高薪吸引中高层，或用原始股吸引年轻骨干。

　　短短几天，金辉传媒人事部经理处理的辞职都多达十几例。

　　到最后，连人事部经理都被人给挖走了。

　　也是到了这个时候，老乔董才终于后知后觉地意识到，底下人事的变动已经大到超乎他的想象。

　　就像是一头雄狮一旦展现了疲态，就会被众多竞争者蜂拥而上，一人一口。

　　雄狮要么被咬死，要么被咬退，没有第三条路。

　　老乔董终于意识到了，但他已经无力阻止了。

　　只能在心腹高管的询问下，无力地摆摆手。

　　他没有留意到，心腹高管离开办公室时，半明半灭的眼神。