第32章 胆小鬼（一更）

第32章 胆小鬼（一更）

　　办公室里静了好一会儿。

　　祝倾几乎可以说是愣住了，轻轻皱眉，“贺总，我是实习期，没有签正式合同，也需要走OA吗？”

　　维尔科技的确没有这则规定，但规定是由贺衍定的。

　　贺衍一脸镇定，“你的工号是新的，可以走OA。”

　　这对吗？

　　祝倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。

　　祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。

　　走OA听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走OA，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？

　　祝倾迟疑着问：“走OA需要多久？”

　　就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”

　　祝倾：“……”

　　祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。

　　眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。

　　胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。

　　好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。

　　祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。

　　过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——

　　谁去做那个“胆小鬼”。

　　贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”

　　祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。

　　于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。

　　好像也不算坏？

　　待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。

　　祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。

　　让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。

　　这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉，好似在祝倾眼里，工作实则是一场钱货两讫的交易。

　　可若真的只是交易，祝倾又怎么会选择辞职？

　　删掉这封邮件，贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前，将其塞进粉碎机里。

　　他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉，仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎，假装什么都没有发生过。

　　但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面，那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。

　　祝倾一共说了六遍“不喜欢”。

　　不喜欢这份工作，也不喜欢他。

　　贺衍自嘲地勾了下唇角，他早该料到最后会是这样的。

　　他原本将祝倾招进公司，安排在总裁办，就只是为了能够看着祝倾。

　　可一天天的相处下来，随着他与祝倾之间关系的不断加深，他不可抑制地生出妄念，得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点，因而做出了很多不应该的事，也没能充分顾及到祝倾的感受。

　　如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡，祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。

　　如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾，祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。

　　如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭，祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。

　　是他的喜欢才导致了祝倾的不喜欢，是他的自私才导致了祝倾的逃离。

　　是他自己搞砸了一切。

　　懊悔、羞愧、自厌都不足以概括贺衍此时此刻的心情。

　　他站在落地窗前，回想这段时日的种种，祝倾的一言一行、一颦一笑。

　　灿烂的阳光透过窗照在身上，他却没有感到丝毫暖意，浑身发冷。

　　他诱骗祝倾搬到他家对门，趁祝倾睡着亲吻他的手背，擅自拿祝倾的私密衣物做不轨之事……这些事一旦被祝倾得知，恐怕祝倾不仅是要离职，以后还会躲他躲得远远的，避他如蛇蝎。

　　如此一看，他与纠缠祝倾的钟霖又有什么分别？

　　同样卑鄙，同样下作。

　　贺衍花了一整个上午才勉强冷静下来，将Nina叫进办公室。

　　Nina在办公桌前站定，“贺总，您找我？”

　　贺衍看向她，“祝倾今天跟我提了辞职。你平时跟祝倾相处得比较多，知不知道为什么？”

　　Nina吃了一惊，满脸惊讶，“小祝要辞职？”

　　见到她这样的反应，贺衍瞬间失望，脸色也暗了下去，却不死心地继续追问：“他没跟你说过？你一点儿都不知道？”

　　Nina摇了摇头，“没有。小祝这人边界感很强，虽然看着跟我关系还不错，但他平时除了工作，不太会和我聊私事。”

　　祝倾与人相处有自己的一套法则，亲疏关系划得界限分明，日常社交也很注意分寸。即便是职场新人，但并不会跟同事交心，也没有在职场中流露出太多私人情绪。

　　贺衍对此有所了解，听到Nina这么说不算意外。

　　想着从Nina这里是得不到什么有用的信息了，贺衍刚准备让人出去，就听到Nina又说：“不过，小祝有的时候看上去不太开心，像是有什么心事。”

　　不开心？

　　贺衍眉头一皱，“具体是什么时候？”

　　“很多时候吧。”Nina认真回忆了一下，“有次我看他在茶水间煮咖啡的时候不是很高兴，问他怎么了也没说。有的时候在工作，我看他的状态也觉得有点不对劲，一副心事重重的样子。最明显的是上次我、徐泉还有小祝，我们三个一起吃午饭的时候，徐泉问小祝怎么没继续读博，他当时的表情很奇怪。我说不上来……但感觉他可能以前受过挫？”

　　与其说是受挫，不如说是祝倾自己放弃了。

　　发生了什么样的变故，才会让一个人选择放弃了自己所热爱的事？

　　贺衍清楚地知道答案，但他不会提起，也不会让祝倾发现他知情。

　　Nina描述的状态，听起来有点像PTSD。

　　仔细一想，祝倾的很多表现都能够对上，迟钝、逃避、应激。

　　祝倾很可能是生病了。

　　这比不喜欢他还要糟。

　　贺衍不禁想起祝倾那日在展馆回呛他的话：“我不清楚什么是我职责以内的事，替您煮咖啡吗？”

　　他还从来没有问过祝倾什么时候学会的煮咖啡？是因为自己喜欢吗？煮过很多次吗？

　　如此梳理下来，贺衍意识到自己已经在逐渐接近祝倾不喜欢煮咖啡的真相，也因此意识到自己的残忍。

　　理所当然地享受他人的付出是上位者惯有的冷漠与残忍，他本以为自己不同。

　　贺衍沉沉舒出一口气，神经质地抠着手指头，在已经长好的皮肉上留下新的伤痕。

　　在麻木的疼痛中茫然地想：他可不可以找祝倾解释一下？

　　他的确做错一些事，但他跟祝倾之间同时也存在着很多误会，他应该找机会跟祝倾一一解释清楚。

　　可是祝倾会给他这个机会吗？

　　偌大的办公室因为没有其余人而显得尤为空荡，办公桌上没有咖啡杯，只有一大堆等待处理的厚厚文件。

　　这间办公室的主人正垂头丧气地坐在座椅上，对外的意气风发和杀伐果断通通消失不见，只剩下藏在骨子里的自卑与胆怯。

　　好像八年过去什么也没有改变，他面对祝倾，仍然是当初那个不敢当面表白，只敢在同学录上偷偷留言的胆小鬼。