第29章

第29章

　　周二早上, 洛惟青一到公司，就立即在市场部大群内，正式宣布了昨天在“一对一聊天”中, 和所有人提过的分组计划。

　　市场部在接下来的六周里，会分为AB两组。

　　A组负责冲刺部门第四季度的销量目标。

　　B组负责制定次年规划。

　　两组将各有一名组长, 负责保证小组目标达成, 并定期向他汇报进展。

　　袁野之前暂代了几周市场部，因此也在部门群里。

　　看见消息后，立即提心吊胆地私戳洛惟青：

　　【我洛哥, 你这才刚刚上任第二天, 怎么就开始大刀阔斧地改革了？要不要先熟悉熟悉情况啊？】

　　洛惟青扯了扯嘴角, 噼里啪啦就开始打字：

　　【我还想问你呢, 你前两周，到底是怎么忍住, 直接挪用季先礼那套、像鬼一样的工作分工的？你一点都没觉得难受吗？你那样能完成季度目标吗？】

　　袁野：……

　　陷入沉默。

　　完全不敢说, 他根本没看出旧有的那套分工，存在任何问题！

　　术业有专攻，他只是临时带这个部门，能把现有工作正常推进下去已经不错了，他又不是专业做市场的！

　　袁野想着想着, 又突然醒悟过来——

　　他为什么要在一个实习生的质问下反思自己？

　　洛惟青也不一定是对的好不好！

　　不行，他得找个专家来, 给洛惟青正经地上几节管理培训课，别把部门给玩坏了……

　　另一边，洛惟青已经退出了和袁野的聊天框, 打开了计算机上的日历表。

　　现在距离全年结束只剩最后六周。

　　但市场部所背负的第四季度销量目标，却还只完成了30%。

　　就算季先礼没被撤职, 等季度结束，大概率也完不成最终目标。

　　现在倒好，季先礼走了，而他被赶鸭子上架，背上了这一口大锅。

　　还好他当总裁的时候，最擅长的事情就是帮下属背锅。

　　洛惟青没所谓地笑了下，又打开市场部大群，继续在群里宣布A组的组长及成员名单。

　　组长是陆成浩。

　　而组员，多为经验丰富的老员工。

　　虽然昨天洛惟青已经和每位员工都单独沟通过分工，但大家只知道自己的工作内容，并不知道其他人的。

　　因此在消息发出后，工区内瞬间议论纷纷。

　　洛惟青靠在座椅上，漫不经心地扫视了一圈下大家的反应。

　　不少人都神色凝重。

　　似乎对这个安排，并不满意。

　　这在他的预料之内。

　　洛惟青面无表情地托着脸，在内部通讯软件上私戳了陆成浩：

　　【哥，去群里表个决心呗，改变一下你以往仗着老员工身份不干活的恶劣形象，让大家信服一点】

　　陆成浩收到消息，看得脸一阵红一阵白。

　　但他也知道，这次管理的机会确实来之不易。

　　很快，就发了一大段话出来：

　　【我陆成浩，在此正式向所有曾经因我而受过委屈的同事，真诚道歉。

　　过去几年我一心只想靠走快捷方式而爬得更高，才鬼迷心窍、误入歧途。

　　现在我已经意识到自己的错误，希望能有一个机会，重新脚踏实地，和大家一起做好工作。

　　我保证带领A组完成目标，拿到满额年终奖！否则会主动辞职！

　　P.S.今天请部门所有同事喝奶茶！】

　　【奶茶拼车链接.】

　　洛惟青笑了下。

　　这小子竟然会把辞职的事情说出来，看来还是挺诚心的。

　　他很快配合地发道：【帮我选杯芋泥啵啵啊】

　　既然总监都发话了，其他同事也陆续在群里选起了奶茶。

　　工作上的爱与恨，来得快去得也快，毕竟都是与利益密切绑定的，又不是真的血海深仇。

　　若你拖累我完成工作、影响我涨薪晋升，你就是我的敌人；而若你与我站在统一战线、共同进退，或是给予我利益让步，你就是我的朋友。

　　没有人会和钱作对。

　　相比较陆成浩，洛惟青更放不下心的是B组。

　　等大家都选完奶茶之后，他才在群里慢条斯理地公布B组的成员安排。

　　洛惟青定下的B组组长，是舒清华。

　　而小组成员，全部都是工作经验两年内的新人。

　　选舒清华当组长，并非是因为洛惟青对他最熟。

　　毕竟他对B组组长，并不像对陆成浩那样画了一块当总监的大饼——就真的只是临时上任、没有任何收益、只有名头的“组长”！

　　他能给的，只是一次机会。

　　一次需要组长耗费大量时间在团队组织上、以小小锻炼一下管理能力的机会。

　　而在众多独立自我的新人里，只有舒清华身上，有甘愿为团队牺牲的一面。

　　之所以B组全部选新人，洛惟青也有充足的理由。

　　B组的职责，表面上看只是制定明年规划，但实际上最难的地方，是这份规划，得在其他部门面前进行公开汇报。

　　每个部门的规划，都会互相牵扯。许多事的边界模糊，你做的多一点，我就能做少一点。

　　洛惟青可太知道这种公开汇报的场景了——

　　本质就是和其他部门公开吵架，看谁能吵得赢谁！

　　他希望给这些在季先礼手下压抑久了的年轻人，一个最好的机会表达并展现自己。

　　新人之间勾心斗角还比较少，B组的分工信息发出去后，很快大家都配合地刷起表情包。

　　然而洛惟青用余光打量着舒清华，见他光是看到官宣的消息，就已经紧张得浑身抖得像筛子了。

　　就和昨天在会议室里，听到自己要任命他的时候一模一样。

　　洛惟青笑了声，随手丢了个草莓棒棒糖过去。

　　“啪”地，棒棒糖一声砸在桌上。

　　舒清华惊得差点从座位上摔下去！

　　洛惟青捂住嘴大笑，对上舒清华委屈的眼神，又收起笑，心软地比了个嘴型：

　　“小导师，加油。”

　　舒清华咬着嘴唇点了点头。

　　用手心胡乱揉了揉脸，很快继续敲起键盘。

　　过了几秒，见洛惟青收回目光之后，舒清华却又停下了手中的动作。

　　垂下眼将棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。

　　满满地含进了嘴里。

　　这回，也是甜的。

　　……

　　临近午饭时间。

　　洛惟青正在手机上翻看食堂今日菜单，袁野忽然鬼鬼祟祟地凑到了他旁边。

　　“洛总监，洛哥？中午有约了吗？”

　　洛惟青头也没抬：“请我吃饭可以，找我开会不行。”

　　他绝对不会再开午餐会这种玩意了，和宋渝州也不行。

　　吃饭的时候聊工作，简直浪费了一顿好饭！

　　“嘿嘿，怎么会是开会呢。”

　　袁野蹲在他工位边，一脸居委会大爷送温暖的微笑表情。

　　“是这样的，咱们公司会为每位新上任的管理者，配备一名【领导力教练】，所谓领导力教练就是……”

　　洛惟青当然知道领导力教练是什么，径直打断：

　　“我可不需要教练来教我怎么做管理。我教他，还差不多。”

　　“……”

　　他总有一天会被这狂妄的小子给气死！

　　袁野闭了闭眼，索性硬气地站起身，强制性地捏住洛惟青后颈，把人从座位上捞起来。

　　“你不去也得去，给我去向教练好好学习！你又没有管理经验，还一上任就大刀阔斧改革，我都怕你把这个部门给搞死了！”

　　洛惟青像小鸡崽似的被他拎着，十分无辜又委屈地眨了眨眼：

　　“嫌我不会管理，那你去跟宋总投诉呗，把我换掉得了。”

　　他去跟总裁投诉？他他他……

　　袁野深呼吸一口气。

　　又深呼吸一口。

　　终于克制住暴躁的情绪，松开洛惟青的后颈，耐心劝说道：

　　“我去帮你申请教练的时候，幸姐听说是你需要，特意给你安排了公司最资深的教练，据说连宋总也都会每个月和他聊一次！就算你觉得自己牛，难道你觉得自己比宋总还牛？”

　　“好问题……这个我倒没想过。”

　　袁野愣了下：“什么问题？”

　　“我和宋渝州谁更厉害啊。”洛惟青耸了耸肩，“应该不相上下吧……”

　　眼看着袁野的脸黑了下去，洛惟青笑了：“行，看在宋渝州的面子上，我就去看看你说的教练到底有多厉害。”

　　袁野见洛惟青终于同意，好歹松了口气，也顾不上理会他的胡言乱语：“教练室在十楼，你十二点直接去就行，提供午餐。”

　　洛惟青看了眼时间，关上计算机，转身便去了电梯间。

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　　大厦十楼。

　　玻璃门滑开，几张柔软的米黄色沙发出现在眼前。

　　沙发一侧是前台，玻璃台上摆放着粉色的饱满花束，梳着马尾辫的年轻女人站在台后，向洛惟青微笑挥了挥手。

　　等洛惟青报上自己的姓名后，女人示意他右拐先去取餐，然后去1005室与教练会面。

　　洛惟青一路打量着这里的装饰。

　　温馨、可爱。

　　所谓领导力教练，就是管理者的一对一培训师，负责指导管理者正确处理工作中遇到的难题。

　　说简单点，就是教人如何当好老板的！

　　当老板，有时候是能力问题，但很多时候也是心理问题。

　　因此这里布置得如同心理咨询室一般，想尽可能让来访的管理者放松、获取管理者的信任。

　　取餐区域是自助的，洛惟青慢悠悠地打好菜，又拿了几块芝士小蛋糕、接了杯可乐，才朝1005走去。

　　推开门，他的视线被灿烂的阳光晃了一瞬。好半天才看清屋子里的窗帘大开，金色的光线落在了柔软的米白色沙发上。

　　一位五官柔和、穿着奶白色毛衣的男人靠坐在沙发上，正在看一本纸质书。

　　听见他推开门，男人放下书站起身，望见他年轻的面孔并不诧异，明显是做过功课的。

　　男人声音柔软：“你好小洛，我叫韩易，是你的领导力教练。”

　　洛惟青冲他笑了下：“韩教练好，我好饿啊，能不能先吃饭？”

　　韩易点点头：“当然。”示意他在一旁的沙发上入座。

　　洛惟青也不客气，坐下便开始进食。韩易就坐在一侧的沙发上，认真看着书。

　　书名是一本外国诗人的诗集。

　　等洛惟青终于吃完，将餐盒收拾掉，韩易递给他一张纸擦嘴，似是无意地问道：“听说你昨天已经上任了，感觉如何？”

　　这就开始了？

　　洛惟青饶有兴趣地说：

　　“感觉挺好啊——一上任就发现第四季度目标根本达不成，下属也不信任我，甚至想玩集体离职那套。所以我就紧急把部门拆成了两个小组，重新给每个下属定目标，让想做管理的做管理、想出成绩的出成绩、想提能力的提能力，大额激励、各个击破。你觉得如何？”

　　韩易又问了一些细节，意外地点了点头：“你的策略很好。”

　　十分良好的职业素养，才让韩易没有将内心的震惊轻易表现在脸上——

　　洛惟青远远不是袁野上午向他倒苦水时说得那样，什么都不懂、上台就乱干。

　　而恰恰相反——据他粗略判断，洛惟青对管理的理解，在美卡所有管理者内，至少能排到前5%、甚至更高！

　　相比较而言，袁野的管理能力，倒是明显落在洛惟青之下……

　　如果洛惟青继续做下去，说不定很快就能取代袁野做到总经理的位置。

　　况且他还这么年轻，到副总裁也很有可能！……

　　韩易心里如同一阵飓风刮过，但语气依旧温和，话锋又一转：

　　“小洛，年纪还这么小，就做到总监的位置，面临这么多困难，压力一定很大吧？”

　　开始探寻他的心理了？

　　洛惟青嘴角忍不住勾起一抹笑：

　　“我倒没什么压力，但你倒是可以问问其他总监听说我上任，会不会有压力？毕竟被一个实习生比下去，滋味肯定不好受啊！”

　　“感谢提醒，我会密切关注你们业务其他总监的心理。”

　　韩易不露痕迹地接住被洛惟青反客为主的问答，勉强笑了下：

　　“听起来小洛是非常自信的人……那你一定不会仅仅为一个总监的位置就满足的吧。未来想继续朝上走吗，比如，坐到总裁的位置上？”

　　洛惟青噗嗤又笑了：“韩教练，你说这话，不怕宋总知道么？”

　　韩易微笑着定定地看着他：“如果宋总知道后辈有如此宏大的志愿，也会支持的。”

　　洛惟青连连摆手：“千万别支持，我才不想当总裁，其实我也不想当总监。等我实习结束，我就回学校了，以后也不想再进大公司。”

　　韩易心里一愣，但依旧维持着“理解尊重支持”的表情：

　　“人各有志，你现在这样想也正常。那可否问一句，小洛现在最想要的是什么？”

　　洛惟青双手托着脸：“没什么想要的……就想先活着。”

　　这是实话。

　　当初之所以选择退休，就是因为他发现，公司里已经没有什么事情，再让他觉得兴奋了。

　　他想退休后，再去寻找人生的新的兴奋点。

　　韩易却明显没有当真，只是摆出了一个极其温暖的笑容，循循善诱道：

　　“小洛，人行走在这世上必有所图。你不妨想想看，是什么让你现在还想要继续好好活下去？你是否还有什么没有得到的、想要实现的？”

　　洛惟青听了这话，靠在沙发枕上，仰着头，眼神空洞地望向了虚空。

　　看起来果真陷入了沉思。

　　韩易耐心地等着，端起玻璃杯喝了口水。

　　要成为管理者的教练，这一问题是他必须要搞清楚的。

　　毕竟想要留住管理者并激励他们不断前进，就必须要知道他们所求的是什么。

　　“没得到的东西，有倒是有，但我还是比较想自己去争取，不太想接受其他人的帮助……”

　　洛惟青终于从虚空收回目光，犹豫着看向韩易。

　　韩易一脸期待地望着他，眼神充满鼓励：“先说来听听吧。”

　　洛惟青一脸为难地回望着他，艰难地张了张嘴：

　　“就，我还是个处男？”

　　韩易：……

　　韩易这下实在憋不住了，一口水喷到了沙发扶手上。

　　洛惟青赶紧抽纸巾递给他：“我都说了我不需要其他人帮助嘛……”

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　　当晚，恰好是韩易每月一次的、和美卡集团总裁宋渝州的教练时间。

　　在开始之前，韩易作为所有教练的主管，照常先交给了宋渝州一张表格，里面记录了公司管理者本月的教练情况。

　　他倾身给宋渝州倒了杯热茶，忽然听见宋渝州问：

　　“洛惟青今天找了你？”

　　韩易顿了下。

　　从许幸把洛惟青安排给他、袁野又亲自嘱咐他的时候，他就知道洛惟青这人不太一样——在此之前，他接待的都是总经理级别以上的人物，总监轮不到他出手！

　　而现在总裁竟然亲口过问，更是验证了他的猜想。

　　韩易点了下头：“我们聊了一个小时，小洛虽然年轻，但是对管理的洞察极深。宋总这一任命没有问题。”

　　小洛？

　　宋渝州眉头蹙了一瞬，又不动声色地掩去了对这一称呼的不悦。放下那份表格，抿了口茶：

　　“我当然知道他很好，这点不用你说。”

　　之前他们聊新任管理者的时候，都是谈管理能力的，怎么突然就不用他说了？

　　韩易背上有点流汗了：“那您是想问……”

　　宋渝州瞥了眼他：“现在的问题是，他不愿意留在美卡。”

　　韩易瞬间懂了过来：“所以宋总这么快就任命小洛做总监，是想通过赋权，来挽留他？”

　　宋渝州淡淡地点了下头。

　　韩易：“对平常管理者来说，这确实是很有用的方法，然而小洛的所欲所求比较特别，这办法恐怕对他没用。”

　　宋渝州抬眼：“你有什么建议？”

　　韩易迟疑道：“我倒是有一个想法，但不是很常规，说出来怕宋总不信我……”

　　宋渝州凝视着他，放下茶杯：“说。”

　　“他……”

　　韩易脑海里瞬间回想起了洛惟青那句“我还是个处男”，右手颤了下，委婉道：

　　“他好像挺想做……恋爱的。”

　　“实在不行的话，要不您在美卡，给他找个对象，用感情把他绑住吧？”